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中共长沙bob学校委员会关于巡察整改情况的通报
bob电竞竞猜 发布时间:[2020/12/28]

根据市委统一部署,市委第二巡察组于2020415日至531日,对长沙bob学校党委进行了为期45天的巡察,并于723日向我校党委反馈了巡察意见,按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将整改情况予以公布

一、党的政治建设方面

1、党委领导作用发挥不够问题

整改情况:一是学校班子成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,提高政治站位和政治觉悟,确保把党的路线方针政策和省市委重大决策部署落到实处。二是学校党委带头落实全面从严治党主体责任,严格履行“一岗双责”,敢抓敢管、真抓真管,党委将坚定不移地把关系到学校发展的大事抓起来,切实承担起对学校各项事业发展的领导责任,抓好学校党建和思想政治工作,推进学校改革创新工作。三是学校党委继续严格执行《党委议事规则》和民主集中制,把党委议事和行政议事严格区分,严格按照议事程序议事,在学校重大事项、人财物和涉及教职工切身利益事项的讨论研究过程中,充分发表意见,党委书记最后表态。学校党委班子成员和行政干部将继续加强理论学习和业务学习,在学习中实践,在实践中学习,善于总结经验,善于向别人学习,不断提高科学决策水平。

2、“两个责任”落实不到位问题

整改情况:一是党委班子成员加强了政治理论学习,特别是加强了对习近平关于从严治党重要性论述的学习,加强了党规党纪的学习,提高思想认识,增强纪律规矩意识。二是学校进一步明确了党委班子成员的“一岗双责”,建立班子成员“责任清单”,加强监督。三是加强了对学校“四风”问题反弹和变相现象的认识,准确掌握“四风”问题反弹和变相现象,进行了及时有针对性的治理。四是学校加强对行政审批、滥发补贴、违规报销、打擦边球等现象的自查自纠,做到发现一起纠正一起。五是学校整章建制,防微杜渐,责任追究,坚决杜绝类似现象发生。六是学校积极向上级反映我校实际,争取设立学校纪委,设立纪委书记,加强纪检力量。加强了学校“纪检小组”的建设,明确党委领导,党委纪检委员直接负责领导。加强政治理论学习和业务培训,提高工作能力。

3、选人用人不够规范问题

整改情况:一是学校认真学习贯彻市委关于领导干部任免的规范性条例,思想上树立了规则意识。二是学校对新提拔的10名干部进行考察,听取纪检监察部门意见。向市教育局组织处提出报告。

(二)党的思想建设方面

1、新时代政治理论学习不够深入问题

整改情况:一是迅速完善党委政治学习计划,把习近平总书记关于职业教育的论述和党中央、国务院关于发展职业教育的指示文件列入专题学习计划。从20208月开始,每次学习都制定详细学习研讨方案,明确学习和研讨的内容。二是把党中央国务院、省市关于发展职业教育的文件编印成册,结合学校实际组织教职工学习研讨。三是学校加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的集中学习,做到每月至少一次,聘请专家学者来校作辅导报告,指导和强化学习。四是建立政治理论学习考核评价机制,克服重业务、轻政治学习的现象,强化学习的指导效果。学校对学习研讨作出明确的要求,一个班子成员作中心发言,其他成员都要研讨发言,每个发言都要围绕学校改革、创新、发展进程中的实际问题进行,增强研讨针对性,每次发言材料存档。

2、贯彻落实党的教育方针政策不够全面问题

整改情况:一是20206月修订了长沙bob学校教务科精细化管理方案,加强教学常规管理,加强教师师德师风建设,树立教师师德标杆。2020712日对接企业,根据企业建议并结合我校实际教学和bob安排情况,对我校教学计划进行了年度修订,调整后的教学计划更加切合地方产业链,符合我校中职教育教学规律。202089日组织相关教研室专业教师和企业代表修订我校《专业人才培养方案》,于2020826日汇总审定后装订成册,运用于我校教育教学中。二是2020721日学校校本培训组织全校教职工进行精细精心、严谨务实提升效能、德育管理培训、聚焦岗位能力,提升服务质量、提高站位、加强协作、服务大局、提升能力等相关专项培训,会后进行了分组学习总结和个人收获分享,着力对标新时代“四有”好老师标准和师德规范,提升教师各项素质能力水平。三是学校实行周例会制度,利用周工作会议规范工作要求,加强业务理论学习。利用教研室每周教研活动,开展集体备课、同课异构等相关业务学习活动,促进老师成长与发展。四是2020827日学校召开全校教职工大会,学校党委书记李深山从落实全面从严治党主体责任、抓好意识形态工作和抓好精神文明建设等方面工作作了讲话,提出要求,要求各部门要责任分工到位,将各项工作常态化,养成良好的学习、工作习惯,形成和谐向上的校园氛围。五是2020925日,贯彻落实上级《关于在教育系统深入开展向张桂梅同志学习的通知》要求,组织全体教职员工,在学术报告厅学习张桂梅同志先进事迹,进一步激发了教师们的职业荣誉感和使命感,不少教师在会后表示,张桂梅的事迹让自己深受触动,将用实际行动弘扬为党育人、为国育才的赤诚情怀。六是认真组织学校班子成员学习了国务院印发了《国家职业教育改革实施方案》(简称“职教20条”)、《职业教育提质培优行动计划(20202023年)》、《深化新时代教育评价改革总体方案》、《国家职业教育改革发展纲要》等文件,并要求各科室组织一线教师认真学习,把握职业教育发展方向,大胆改革创新,出台了《长沙bob学校积分量化管理方案》、《长沙bob学校精细化管理方案》等创新文件。

学校以专业建关注龙头,以课程改革突破口,以内部管理为抓手,以队伍建关注重点,以提升质量为目标,强化学校改革措施,促进学校事业向前发展。加强师资队伍建设,近三年招聘了近30名新教师,改善教师队伍结构。同时通过新教师入职培训、国家级、省市级的专项培训,提升教师教学、管理、科研能力。2020年学校国家级、省市级培训达到119人次。

3、落实意识形态工作责任制不够重视问题

整改情况:一是党委加强意识形态建设,做到意识形态工作纳入理论学习计划、年度工作要点、党建责任范畴,综合目标管理、年终绩效考评、党纪督促范围“六个纳入”,没有纳入的马上纳入,整改到位。以后每年度的“六个纳入”情况由党委书记亲自把关负责,加强督查落实。从今年下半年开始,对“六个纳入”工作进行重点督查,不留尾巴。明确规定学校领导班子成员将“六个纳入”作为述职报告重要内容,接受群众评议监督。二是完善了意识形态工作管理制度,突出奖惩制度的落实。在党委班子的分工中,明确党委书记和校长分管,党委书记为第一责任人,切实承担起意识形态工作第一责任人的责任。学校将意识形态工作责任制落实情况与干部和职工绩效考核挂钩。学校要求各班子成员对分管科室的教职工加强管理,对校内散布bob思想观点的人和事,依规从快从重处理,绝不姑息迁就。三是采取“回头看”的方式,分析研判学校意识形态领域重大风险隐患情况,摸清情况,提高针对性。四是严格实行意识形态责任制和责任追究制度,对防范不力的责任人进行问责。将意识形态工作责任制要求具体化,便于操作。责任追究更加具体,符合实际。五是学校完善信息发布“三审制”制度,实行台账专人管理,明确审核把关职责范围和责任人,建立责任追究制度。学校网站安全实行专人管理,加强技术防范,防范黑客攻击。学校党委把关,完善网络平台栏目设置,正式改版,切合时代主题,传播正能量。做到每半年向上级专题报告一次意识形态工作,让上级及时了解和掌握我校情况。

(三)党的组织建设方面

1、对党建的重要性认识不足问题

整改情况:一是学校党委班子成员再次学习上级精神指示,牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的观念,在思想上重视党建工作。二是学校党委定期研究党建工作,每季度不少于一次,分析研判学校党建动态,强化党建措施,加强督促检查。三是学校充实了党建工作队伍,明确专门的党建专干。四是学校加强了党建队伍业务培训,采取送培和校培相结合,每年不少于2次,促进党建队伍政治和业务素质的提高。

2、党建工作开展不实问题

整改情况:一是学校完善了党委工作计划,从七月份开始在党委工作计划中明确党建工作重点任务。完善绩效考核体系,在今年绩效考核中纳入党建工作考核指标,与行政其他工作一并考核。二是学校强化党支部党建工作督促、检查和考核,促进支部“五化”建设全部达标。狠抓民主评议党员、党员积分管理等基础工作的常态化、规范化,狠抓党支部“三会一课”、政治学习的质量,加强督查,对以前的基础工作回头看,搞清楚哪里有问题,加以整改。对以后的工作提出明确的工作标准,严格督促考核。三是学校加强了对党支部发展党员工作的指导和规范,强化业务培训,严格高标准严要求。杜绝不规范做法。四是学校加强了党员的政治学习辅导,采取考试、比赛等方式强化党员对党的知识的学习和掌握。五是学校强化了“主题党日”活动的高质量和规范化,做到通过活动,对党员产生教育和影响

3、党组织先锋模范作用和战斗堡垒作用发挥不够问题

整改情况:一是学校加强了党支部凝聚力、战斗力的建设,配齐配强党支部班子,加强了党支部委员能力建设,提高了党支部的组织力、向心力。二是学校强化了党支部对教研室、年级组、教研组、工会小组等基层单位工作的指导,强化了党组织的领导力和感召力。三是学校深化了党员戴党徽、亮身份活动,组织党员参与学校日常管理,使群众从早到晚能够看到党员身份、看到党员活动和影响,增强党员影响力,增强党员党性观念。四是学校健全了党员领导干部参加双重组织生活会制度,明确了领导干部过双重组织生活的要求,把它纳入考核评价范围,向党内通报情况,接受监督。

 4、民主生活会质量不够问题

整改情况:一是坚决执行上级组织关于开好民主生活会的指示要求,制定切实可行的方案。二是从我做起,以身示范。从今年落实巡察整改专题民主生活会开始,党委书记带头开展批评与自我批评,不讲人情味,直截了当提意见,增强批评的力度、深度和准度。三是加强对基层党支部的指导,从今年开始,严格按照要求开好党支部组织生活会。

(四)党的作风建设方面

1、存在形式主义和官僚主义现象问题

整改情况:一是重新完善了会议制度,明确要求相关会议组织者精简会议内容;明确要求从学校主要领导开始,全校树立了效率意识,反对形式主义、官僚主义,坚决地杜绝以会议落实会议现象;明确要求从实际出发,减少会议次数,改进会议形式,提高会议效率。二是学校党委建立了党委班子成员主动下基层、深入一线联系工作制度,党委班子成员每人联系一个教研组、联系一个党支部,及时掌握群众心声。三是学校班子成员畅通渠道,利用接访、信箱、座谈会等渠道倾听教职员工心声,在学校条件比较艰苦的情况下,帮助部分教职工解决实际困难。四是学校建立了帮扶制度和捐助制度,按照政策列出了经费预算,对困难教职工实施帮扶。五是学校完善了职称评审制度,争取了上级政策支持,科学评价,正在逐步解决教师职称问题。六是在学校提质改造过程中,在保证教学用房的前提下,尽最大努力准备教师休息房,解决暂时困难。

2、落实中央“八项规定”精神不彻底问题

整改情况:一是严格落实中央“八项规定”精神,立马着手清理违规用餐情况。二是进一步完善了健全工作餐制度,加强加班工作用餐管理,严格按制度办事,严禁违规。完成了四辆公车的报废手续,公车加油卡余额2020年在11月底退回财政非税账户。三是完善了公车管理制度,严格按制度执行力。重新进行油卡加油审核,建立台账,对相关人员进行警示教育,杜绝类似事件发生。四是立行立改,在编人员兼职工会工作发放补贴问题已整改到位。五是经核实,2019年发放的劳务费为教师招聘工作专项经费,发放口径和标准严格按照长沙市教育局印发的《关于规范市直教育系统各类竞赛、评审活动劳务费用的管理办法(试行)》的通知(长教通[2018]60号)执行。学校今后教师招聘工作劳务费发放将严格按以上文件执行。六是经派驻市教育局纪检组核查,举报人反映的基本情况与事实不符,根据市局纪检组指示,学校党委书记和纪检委员对相关人员进行批评教育,并在全校职工大会上进行不点名批评,教育全体教职工吸取教训,坚决杜绝类似违规事件发生。

(五)党的纪律建设和反腐败工作方面

1、财务管理制度执行不严问题

整改情况:一是重新规范了合同管理,建立了合同管理台账,非法人代表签字的合同一定履行授权程序后再签字盖章。二是学校严格遵守市局合同管理规定,所有合同都须经法律顾问审核签字,由市局政策法规处、法律顾问、总务科进行专业把关,确保手续齐全。

2、项目建设存在较大漏洞问题

整改情况: 一是已清理应缴未缴水电费项目12个,并原渠道关注水电费指标。二是学校完善了项目验收制度,健全了验收管理机制。严格落实项目验收的相关规定和学校的相关制度,督促相关人员认真履职,确保不再出现类似问题。三是成立学校采购项目验收组,由工会、纪检组人员组成,规定5万元以上项目需验收组全体成员参与验收。

3、廉洁风险存在问题

整改情况:一是完善学校内部控制制度,按制度办事。从本次巡察后,学校所有的建设、采购项目严格按照规定程序操作,形成长效机制。二是加强了学校“纪检小组”的建设,明确党委领导,党委纪检委员直接负责领导。加强政治理论学习和业务培训,提高工作能力。明确学校纪检小组在项目建设、大量采购、质量验收等环节的监督职责,不能缺位。同时积极向上级反映我校实际,争取设立学校纪委,设立纪委书记,加强纪检力量。三是加强了对教师师德师风的日常监督,与每个月的绩效考核挂钩,与年终考核评价挂钩,实行师德师风不合格一票否决制度,强化监督效果。四是学校加强了对教代会履职的监督,督促按时召开教代会,增强教代会民主监督的效果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议,请及时向我们反映。

联系方式:电话 88149044  ,邮政信箱410205,电子邮箱cshtxx1978@163.com

中共长沙bob学校委员会

                          20201115


 

   
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